Parmis plusieurs changements, celui-ci concerne plus particulièrement le bien-être des travailleurs.

La convention de prestations de travail conclue entre l’entreprise agréée et l’utilisateur contient, au minimum, les éléments suivants :
– […]
– le consentement de l’utilisateur à une visite préalable obligatoire du domicile pour l’organisation du travail avant toute prestation ;
– le rappel des activités autorisées et interdites ;
– la mention de l’interdiction de comportement de harcèlement et/ou discriminatoire ;
– selon les tâches demandées, les caractéristiques obligatoires du matériel ou des produits mis à disposition par l’utilisateur ;
– le volume de travail demandé ;
– une information concernant les équipements de protection individuelle mis à disposition de l’aide-ménagère par l’employeur.

Chaque année, l’entreprise agréée offre à ses travailleurs des formations, à concurrence d’un minimum de 16 heures de formation par travailleur titres-services équivalent temps plein.

Vers le MB du 12/03/2024